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看護師などの雇用管理研修を実施した事業主向けのものがあります
雇用管理研修等助成金には、「看護師等雇用管理研修助成金」というものがあります。これはどのような助成金なのでしょうか。
これは、看護師などの労働条件の改善や労働者福祉の向上など、病院での雇用管理改善のための研修を受講させた場合が対象となる助成金です。
どのような研修かといいますと、病院などの雇用管理の責任者が対象で、雇用管理の改善のために必要な知識や情報などを習得するためのものです。
受給の対象となる事業主は、看護師や准看護師、保健師、助産師を雇用している病院などの事業主で、条件を満たす必要があります。ただ、国や地方公共団体の場合は対象外となります。
条件には、雇用保険の適用事業主であることなどがあります。
建設業も対象に
雇用管理研修等助成金は建設業も対象となっています。
中小建設事業主が研修を行う際に費用を一部負担することが目的となっています。
職長研修、雇用管理研修、雇用管理援助担当者研修などが対象となっています。
助成金を受けられる要件が定められています。
まず、雇用保険に加入していることです。
また、雇用管理研修や課長研修、雇用管理援助担当者研修を行う事業主であることも条件とされています。
さらに、対象となる労働者にも条件があります。
例えば、対象となる中小建設事業主や雇用する労働者であること、建設業を営んでいる一人親方で、将来労働者を雇用する人、などという条件があります。
そして研修の受講料は原則無料ということも受給の条件とされています。
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