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基盤人材の雇い入れを助成
中小企業基盤人材確保助成金とは、新たに経営基盤の強化となる労働者を雇い入れたり生産性を向上させることができる人材を雇い入れたり大企業から受け入れた場合、その人材の賃金相当額のうちの一定の金額を助成するという制度です。
さらに、このような基盤人材となる人の雇い入れに伴い一般労働者を雇い入れる場合にも、その労働者の賃金相当額の一定額の助成を行います。
これは、都道府県知事の認定を受けた改善計画に従って雇いいれがなされた場合に適用されます。
新分野に関わる基盤助成金も生産性向上に関わる基盤助成金も、基盤人材の雇い入れをした場合は一人につき140万円の助成金が支給されます。
地域や事業主の状態によって助成金額は異なります。
基盤人材とは？
中小企業基盤人材確保助成金の制度を利用するには、基盤人材となる人の雇い入れをしなければなりませんが、基盤人材とはどのような人を指すのでしょうか。
新分野進出などの基盤人材は、認定計画上に経営基盤の強化となる人材だという記載がなされている人です。そして、一定の条件を全て満たした人となります。
その条件には、事務的や技術的な業務の立案や計画、指導を行うことができる専門的な知識や技術を持っているか、部下を指揮監督することができる係長相当職以上の人というものがあります。
また、年収350万円以上で雇い入れられる人という条件があります。この年収は、臨時給与や特別給与などのように臨時で支払われたものを除いた金額となります。
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